L'IA vocale pour la Distribution

Recrutez vos talents terrain
avant vos concurrents

Dans un secteur où 62% des dirigeants citent la pénurie de main-d'œuvre comme défi majeur, VoiceHire pré-qualifie vos candidats par téléphone en 2 minutes, même en dehors des heures de bureau.

500€coût quotidien d'un poste non pourvu en distribution

Les défis du recrutement en distribution

Entre pénurie de talents et concurrence des agences d'intérim, recruter dans la distribution n'a jamais été aussi complexe.

Candidats injoignables

Vos candidats travaillent en horaires décalés. Impossible de les joindre pendant vos heures de bureau classiques.

73%des appels sans réponse en journée

Workforce vieillissante

Avec un âge médian de 45+ ans, le renouvellement des équipes devient un enjeu stratégique pour la pérennité de votre activité.

45+âge médian du secteur

Concurrence des agences

Les agences d'intérim captent les meilleurs profils grâce à leur réactivité. Vous arrivez souvent trop tard.

48hdélai max avant perte du candidat

Urgence opérationnelle

Chaque jour sans préparateur de commandes ou chauffeur-livreur impacte directement votre capacité à servir vos clients.

62%citent la pénurie comme défi n°1

La solution VoiceHire pour la distribution

Sans VoiceHire

  • Appels manuels pendant les heures de bureau, candidats injoignables
  • CV empilés non traités, délai de réponse de plusieurs jours
  • Candidats captés par les agences d'intérim plus réactives
  • Postes vacants coûtant 500€+ par jour en productivité perdue
  • Équipe RH débordée par le volume de candidatures saisonnières

Avec VoiceHire

  • Appels automatiques 24h/24, candidats contactés dès 6h ou après 20h
  • Pré-qualification instantanée : permis, disponibilité, CACES en 2 minutes
  • Premiers candidats qualifiés présentés en moins de 2 heures
  • Réduction drastique du temps de vacance des postes critiques
  • Scalabilité totale : gérez 10 ou 500 candidatures sans effort

"Dans la distribution, la vitesse de recrutement fait la différence entre une commande livrée et un client perdu."

Comment ça fonctionne

Un processus simple et automatisé, adapté aux contraintes de la distribution

ÉTAPE 01

Import automatique

Vos candidatures Indeed, Pôle Emploi ou votre ATS sont automatiquement importées. VoiceHire détecte les nouvelles candidatures en temps réel.

ÉTAPE 02

Appel intelligent

Notre IA appelle le candidat dans les 2 minutes suivant sa candidature, même à 6h du matin ou 22h. Questions sur le permis, CACES, disponibilité immédiate.

ÉTAPE 03

Shortlist qualifiée

Recevez instantanément une fiche candidat avec transcription, score de matching et alertes sur les critères bloquants. Décidez en un clin d'œil.

Résultats mesurés chez nos clients

Des métriques concrètes issues de grossistes et distributeurs utilisant VoiceHire

87%
de taux de contact candidat
vs 23% en appel manuel journée
2h
délai moyen première shortlist
vs 3-5 jours en process traditionnel
-65%
de temps de vacance poste
sur postes préparateurs & livreurs

"Nos préparateurs de commandes travaillent de 5h à 13h. Avant VoiceHire, on n'arrivait jamais à les joindre. Maintenant, l'IA les appelle à 5h30 et on a nos candidats qualifiés avant même d'arriver au bureau."

4 jours
temps de recrutement moyen
92%
taux de rétention à 3 mois

Recrutez plus vite que vos concurrents

Découvrez comment VoiceHire peut transformer votre recrutement en distribution. Démo personnalisée avec vos propres critères de qualification.