Ne faites plus attendre
vos meilleurs candidats.
L'IA vocale de VoiceHire vous permet d'offrir un entretien de découverte par téléphone dès la candidature. Nous supprimons le délai avant le premier entretien, pour le bonheur de votre marque employeur et celui de vos candidats.
Nos références
Pré-qualification: Chargé(e) de clientèle
Plus ils attendent,
plus ils se désengagent.
Silence = désintérêt. C'est ce que pensent vos talents quand vous mettez 10 jours à les rappeler.
Avant
Un candidat attend en moyenne
5 à 21 jours
avant d'être recontacté.
Quand il l'est.
⅓ des candidats abandonnent le formulaire de candidature en cours de route, par fatigue et manque de retour rapide.
Avec VoiceHire
Vos candidats passent leur premier entretien
immédiatement.
Pas demain. Pas la semaine prochaine.
Dès qu'ils postulent.
Les candidats veulent aller au bout :
"Dans 2 minutes, mon téléphone va sonner."
Avec VoiceHire, votre réactivité est instantanéepersonnaliséemémorable
Comment ça marche ?
De la candidature au profil qualifié en quelques minutes, pas en semaines.
Candidature reçue
Indeed, votre site carrière, ou toute autre source. VoiceHire détecte la nouvelle candidature instantanément.
Appel immédiat
appelle le candidat automatiquement. Questions personnalisées sur ses disponibilités, motivations et expérience.
Profil qualifié livré
Transcription complète, score de matching, et disponibilités confirmées. Prêt pour l'entretien.
Vivez l'expérience candidat
Découvrez en 3 étapes ce que vos candidats vivent avec VoiceHire, de la candidature au profil qualifié.
Votre candidat(e) postule
Aurélie découvre une offre sur la page carrière de Groupe Novelya...
Groupe Novelya
Services aux entreprises · Lyon, France
Offres ouvertes
Chargé(e) de clientèle
Responsable ADV
Chargé(e) de clientèle
Rattaché(e) au pôle Relation Client, vous assurez l'accueil téléphonique, le suivi des demandes et la satisfaction client au quotidien. CDI — 28-34K selon profil.
Postuler à cette offre
Glissez votre CV ici ou cliquez pour parcourir
J'accepte que mes données soient traitées dans le cadre de ma candidature, conformément à la politique de confidentialité.
Votre parcours recruteur
Configurez une fois, recrutez en continu. Voici concrètement ce que vous faites avec VoiceHire.
Créez votre campagne
Depuis votre ATS ou directement sur VoiceHire, décrivez le poste et configurez vos questions de pré-qualification. Notre IA les génère pour vous — vous les ajustez selon vos critères.
- Synchronisation native avec votre ATS
- Questions générées par l'IA à partir de votre fiche de poste
- Ajoutez, supprimez, modifiez les questions, ainsi que leur pondération
VoiceHire appelle vos candidats
Dès qu'une candidature arrive, VoiceHire lance la pré-qualification — par appel immédiat ou via un lien d'invitation que le candidat utilise quand il le souhaite.
- Appel immédiat dès la candidature sur votre ATS
- Ou invitation par SMS, WhatsApp ou email — le candidat choisit son moment
- Disponible 24h/24, 7j/7
Décidez, preuves à l'appui
Chaque entretien génère un rapport argumenté en 3 volets — fit candidat/poste, points forts et points de vigilance — accompagné d'un score global et du verbatim audio écoutable.
- Analyse du fit candidat/poste, points forts et points de vigilance
- Analyse argumentée de chaque réponse du candidat
- Score global basé sur vos critères de pondération
- Audio intégral de l'entretien écoutable, avec accès direct à chaque réponse candidat
Vous gardez le contrôle.
VoiceHire exécute. Vous décidez.
Vos questions
Vous rédigez les questions de chaque entretien. VoiceHire les pose à l'identique, à chaque candidat.
Vos priorités
Vous pondérez l'importance de chaque question. Le score de matching reflète ce qui compte pour vous.
Vos décisions
Transcription, score, synthèse : vous avez tout. Vous décidez qui passe à l'étape suivante.
On s'occupe du reste
Appels, relances, disponibilité 24/7 — vous n'intervenez que quand ça compte.
"Quand ils postulent, nous sommes déjà là.
Les candidats ressentent immédiatement qu'ils comptent.
C'est un avantage presque déloyal."
Bluffez
vos candidats
Éliminez la frustration n°1 de vos meilleurs candidats : l'attente du premier entretien téléphonique.
Fiabilisez
la préqual
Standardisez vos critères de sélection et garantissez l'équité : chaque entretien VoiceHire est identique et comparable.
Recrutez
vite et mieux
Multipliez votre capacité de traitement et ne laissez plus aucun bon profil vous échapper faute de temps.
Trouvez votre secteur
VoiceHire s'adapte aux réalités de votre métier.
Recrutez 100 caristes en 2 semaines pour le Black Friday.
Recrutez 20 personnes en 10 jours avant l'été.
Staffez vite malgré le turnover, à toute heure.
Du personnel en rayon, même en pic d'activité.
Contactez les ouvriers le soir, pas pendant le chantier.
Accélérez les recrutements pénuriques.
Simple.Puissant.Intégré.
Évaluation linguistique
VoiceHire évalue le niveau de langue de vos candidats en temps réel. C'est comme si vous ajoutiez 7 recruteurs bilingues à votre équipe.
Langues supportées
Intégration ATS
VoiceHire s'intègre avec votre ATS. Aucun effort de formation à fournir : notre solution est d'une simplicité déconcertante.
Disponible 24/7
Dimanche 22h, jour férié, 3h du matin ? VoiceHire répond toujours présent.
96%
Satisfaction candidat
Les candidats préfèrent un retour immédiat au silence radio.
Questions fréquentes
Vos candidats n'attendent que vous.
Transformez votre recrutement avec la précision et l'écoute immédiate de VoiceHire.